(Erst-)ANLAUF, KONTAKT
und BERATUNG
ERST einmal ANLAUF nehmen und KONTAKT herstellen…
Wir laden ein – auch ein zweites und drittes Mal – ANLAUF zu NEHMEN und ONLINE oder TELEFONSICH Kontakt herzustellen…
– und dann SEHEN WIR weiter…
MITeinander. FÜReinander.
DIREKT. UNBÜROKRATISCH.
SOZIALE
UNTERSTÜTZUNG
Alltagspraktisch. Lebens(welt)nah. Individualisiert. Spezialisiert.
Bedarfsorientierte Formate Sozialer Unterstützung „irgendwie anders“ gestalten – für Menschen, die ihren Alltag vor dem Hintergrund ihrer Neurodiversität als besonders herausfordernd erleben – und/oder von anderen so und „anders“ erlebt WERDEN…
COMMUNITY & KULTURFÖRDERUNG
ZEIT’N’RÄUME für vielfältige KULTUR und Entwicklung, KREATIVITÄT und Gemeinschaft
KREATIVITÄT und Gemeinschaft: generationenübergreifend und (neuro-)inklusiv.
Wir gestalten neuroaffirmative Lern- und Arbeitswelten.
Wir fördern Spielkultur – analog und digital.
Spezielle Musik-Events und andere Formate für kreative Künste (Workshops, Ausstellungen, MeetUps)
Verschiedene Bewegungs & Sportangebote, sowie
Generationenübergreifend.
(Neuro-)Diversitätssensibel.
ÖFFENTLICHKEITsarbeit
& SENSIBILISIERUNG
INFORMATIONsmaterial und (Aufklärungs-)Kampagnen, Publikationen, Workshops, Seminare, Webinare, Teilnahme an Konferenzen, und mehr – Hauptsache Bewusstsein für soziale Themen und Neurodiversität beleuchten und schärfen, insbesondere in öffentlichen Einrichtungen…
NEUROINKLUSION:
„DIVERGENZEN “ am Arbeitsplatz
SOZIALE VERANTWORTUNG und wirtschaftliche VORTEILE
„VIELFALT in TEAMS bringt Innovationen und qualitativ und quantitativ bessere Entwicklung, Arbeitsleistung und vor allem Ergebnisse.“
Unterschiedliche Studien zeigen:
CO-LEARNING
Neuroinklusive
LERNUMGEBUNG
CO-DESIGN & CO-CREATION
Wir gestalten gemeinsam, mit- und füreinander – ganz (selbst-)bestimmt anders!
CO-WORKING
Neuroinklusive
ARBEITSPLÄTZE
Organisationsentwicklung
NEUROAFFIRMATIV & NEUROINKLUSIV
NEUROINKLUSIVE Strukturen und Prozesse in einer Organisation zeichnen sich dadurch aus, dass sie bewusst darauf ausgerichtet sind, die Vielfalt neurobiologischer Unterschiede nicht nur zu berücksichtigen, sondern sie vor allem AKTIV im (Arbeits-)Alltag einzubinden…
SOZIALES PROJEKT bürgerlichen Engagements
Das Wort „MEMBUKA“ entstammt der indonesischen Sprache und bedeutet
Wir sind MEMBUKA. Wir „machen“ MEMBUKA.
… es gibt immer (neuro-)
DIVERSE THEMENSCHWERPUNKTE und ANLÄSSE,
sich bei uns (und mit uns) zu melden…
