„Woher sollen Menschen, die ständig als „defizitär“ beschrieben werden, ihren Selbstwert schöpfen? „

So die Initiatorin und Gründerin der MEMBUKA Social Support gUG. „Woher schöpft das Projekt MEMBUKA Social Support seinen SELBSTWERT?“ Kurze Stille.

ODER: Wie erklären wir die Wertschöpfungskette für die Gesellschaft und nicht „nur“ für Einzelne?

„Sie hätten mich auch fragen können, wie ich die Wirtschaftlichkeit der WERTSCHÖPFUNGSKETTE erkläre; das ist es doch, worum es zumeist geht“, sagt sie, lächelt und führt fort:

„Die Antwort ist ebenso einfach wie komplex: Er kann nur entstehen, wenn die Gesellschaft bereit ist, den Wert jedes Einzelnen zu reflektieren und aktiv sichtbar zu machen. Es ist nicht die Aufgabe des Individuums allein, seinen Selbstwert „gegen“ ein ganzes System aufzubauen – Wandel wirkt wechselseitig.“

… weil JEDE GESCHICHTE ZÄHLT!

MEMBUKA Social Support gUG als nachaltige ORGANISATION schöpft ihren Selbstwert aus der Überzeugung, dass sog. NEURO-Divergenzen nicht nur potenziell, sondern grundsätzlich wertvolle einzigartige und produktive Ressourcen in der Gesellschaft sind.

// #Inklusion, #Grundgesetz //

„Anstatt neurodivergente Eigenschaften als medizinische „Defizite“ zu werten, verstehen wir sie als fundamentale Stärken – wie Hyperfokus, außerordentliche Kreativität, unkonventionelles Denken und tiefe Empathie –, die in einem inklusiv gestalteten Umfeld gebündelt und gefördert werden können.

Unser gemeinhin als holistisch bezeichneter Ansatz umfasst spezialisierte soziale Diagnostik, individuelle Beratung, Coaching, Mentoring, Supervision und passgenaue Workshops, um sowohl die persönlichen Potenziale der Adressaten und Nutzer als auch ihr berufliches und gesellschaftliches Engagement zu optimieren. Die daraus entstehenden multiplikativen Effekte zeigen sich auf mehreren Ebenen:

1. Persönliche Ebene: Durch individuelle Förderung und den Abbau hinderlicher Barrieren können neurodivergente Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Dies führt zu höherer Selbstakzeptanz, gesteigerter Produktivität und nachhaltig verbesserten Lebensbedingungen. Mitarbeiter:innen in unseren Projekten erfahren so nicht nur finanziellen Ausgleich, sondern ein spürbares Empowerment – sie sind nicht „krankgeschrieben“, sondern werden zu aktiven Gestalter:innen ihrer Zukunft.
2. Gesellschaftliche Ebene: Indem wir Inklusion, flexible Arbeitsmodelle und innovative Bildungsansätze fördern, senken wir langfristig öffentliche Kosten im Gesundheits- und Sozialsystem. Unsere qualifizierten und stabil vergüteten Stellen (etwa tarifähnliche Positionen) generieren zudem zusätzliche Steuereinnahmen, erhöhen die Kaufkraft und tragen zu einer gesteigerten Innovationskraft bei. Das Schließen von Versorgungslücken und das kontinuierliche Fördern von Teilhabe bewirken eine Transformation von einem defizitorientierten zu einem ressourcenorientierten Gesellschaftsmodell.
3. Wechselwirkende Effekte (Multiplikatormodell): Jede investierte Ressource – von hochqualitativen Beratungsdienstleistungen bis hin zur Schaffung stabiler Arbeitsplätze und umfassenden Netzwerken – erzeugt langfristig einen Mehrwert. Diese Werte manifestieren sich in reduzierten Kosten für öffentliche Unterstützungsleistungen, gesteigerter gesellschaftlicher Produktivität und einer inklusiven Innovationskultur, die über den gesamten Wirtschaftsraum positive Rückwirkungen entfaltet.

Gesellschaftsvertrag-Satz (für Förderer und Stakeholder):

„Die MEMBUKA Social Support gUG verpflichtet sich, durch den gezielten Einsatz innovativer und inklusiver Maßnahmen die Potenziale neurodivergenter Menschen zu entfalten – und damit einen nachhaltigen, messbaren Mehrwert zu generieren. Unser Engagement schafft stabile, vollwertige Arbeitsplätze und fördert die gesellschaftliche Integration, was zu einer Reduktion öffentlicher Kosten, einem Anstieg der Steuer- und Sozialabgaben sowie einer gesteigerten Kaufkraft führt. Wir investieren in eine inklusive Zukunft, in der divergente Perspektiven als wertvolle Ressource und Motor nachhaltiger Innovation anerkannt werden.“

MEMBUKA Social Support überwindet, umrundet, mindert, mildert, beseitigt jeden Tag, Stück für Stück, den klassischen Defizitansatz, indem (neurodivergente) wir Menschen mi ihren Interessen, Neigungen und Potenzialen als wertvolle, produktive Akteure fördert und damit persönlich, wirtschaftlich und gesellschaftlich Transformation bewirkt.

Die klare Verbindung zwischen individuellen Stärken, innovativen Arbeitsmodellen und langfristigem gesellschaftlichen Nutzen vollwertiger Stellen und ihren nachhaltigen Charakter / nachhaltige Stellen und ihren vollwertigen Charakter – unverzichtbar.

Was bedeutet das für Betroffene und Angehörige?

Für Betroffene und Angehörige bedeutet dies, dass sie sich für eine Diagnostik einsetzen sollten, die ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt. Dies kann durch soziale Diagnostik und integrative Ansätze im Bildungsbereich erreicht werden. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen und Unterstützung zu suchen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.

Durch die Berücksichtigung der individuellen Unterschiede und die Anpassung der Diagnostik können neurodivergente Menschen besser unterstützt werden. Die Kombination aus sozialen und medizinischen Ansätzen kann dazu beitragen, die Vielfalt der menschlichen Nervensysteme zu verstehen und zu würdigen.